基本信息
2024年延迟退休政策
自2025年1月1日起实施，采用渐进式延迟方式。
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2024年延迟退休政策解读
全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
政策核心要点
自2025年1月1日起实施
采用渐进式延迟方式
用15年时间完成过渡
可自愿选择提前退休
男性职工
- • 原60岁 → 63岁
- • 每4个月延迟1个月
- • 最多延迟36个月
女性干部
- • 原55岁 → 58岁
- • 每4个月延迟1个月
- • 最多延迟36个月
女性工人
- • 原50岁 → 55岁
- • 每2个月延迟1个月
- • 最多延迟60个月
弹性退休选择
职工达到法定退休年龄后，可选择：
- 提前退休：满足最低缴费年限，可提前最多3年退休
- 按时退休：达到新法定退休年龄时退休
- 延迟退休：与单位协商一致，可延迟退休，最长不超过3年
最低缴费年限调整
职工按月领取基本养老金最低缴费年限也逐步调整：
- • 2030年前：15年
- • 2030年起：每年提高6个月
- • 2039年后：达到20年
常见问题解答
关于延迟退休政策的常见疑问